{"id":5234,"date":"2022-06-16T10:00:00","date_gmt":"2022-06-16T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/i-care.local\/?post_type=resource&p=5234"},"modified":"2025-10-06T07:41:23","modified_gmt":"2025-10-06T05:41:23","slug":"blog-ensuring-a-skilled-workforce-in-reliability-engineering-precision-maintenance-and-more","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/www.icareweb.com\/de\/ressourcen\/zuverlassigkeit\/blog-ensuring-a-skilled-workforce-in-reliability-engineering-precision-maintenance-and-more\/","title":{"rendered":"Blog: Sicherung von qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften in den Bereichen Reliability-Management, Pr\u00e4zisionsinstandhaltung und mehr"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Sicherung von qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften in den Bereichen Reliability-Management, Pr\u00e4zisionsinstandhaltung und mehr<\/h4>\r\nMaximale Zuverl\u00e4ssigkeit und Betriebszeit von Anlagen sind f\u00fcr einen effizienten Betrieb von Industrieanlagen von entscheidender Bedeutung. Daher sind ordnungsgem\u00e4\u00df gef\u00fchrte Programme f\u00fcr Anlagenzuverl\u00e4ssigkeit (Reliability) und Instandhaltung ein wichtiges Element des Erfolgs. Sie sind auch erforderlich, um die Instandhaltungskosten zu senken, die Gesamtverf\u00fcgbarkeit der Anlagen zu erh\u00f6hen und die Betriebssicherheit der Anlagen zu erh\u00f6hen.\r\n\r\nObwohl Anlagenbetreiber diese Tatsachen erkennen, haben sie oft nicht die Zeit oder die F\u00e4higkeiten, um sicherzustellen, dass das Instandhaltungspersonal richtig geschult ist, um die bestm\u00f6glichen Ergebnisse zu erzielen. M\u00f6glicherweise haben sie auch mit den negativen Auswirkungen des Personalmangels zu k\u00e4mpfen, der durch die anhaltende Pandemie, Renteneintritte hoch qualifizierter \u00e4lterer Arbeitnehmer und andere Faktoren verursacht wird.\r\n\r\nHinzu kommt die Notwendigkeit, den Betrieb und die Belegschaft f\u00fcr den \u00dcbergang zur Industrie 4.0, einschlie\u00dflich Ger\u00e4ten und Methoden des industriellen Internet der Dinge (IIoT), zu r\u00fcsten. In ihrer Gesamtheit k\u00f6nnen diese Herausforderungen die Chancen auf ein erfolgreiches und kosteneffizientes Instandhaltungsprogramm verringern.\r\n\r\nAls eLearning-Direktor bei I-care, einem Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, andere Unternehmen bei der F\u00f6rderung der Zuverl\u00e4ssigkeit von Anlagen und der Steigerung der Kosteneffizienz zu unterst\u00fctzen, bin ich stark in unsere Schulungsprogramme eingebunden und engagiert. Es ist eine Tatsache, dass erfahrene, qualifizierte Instandhaltungstechniker sehr gefragt sind. Daher ist Weiterbildung auch unter den besten Bedingungen ein st\u00e4ndiger Bedarf.\r\n

Merkmale eines umfassenden Schulungsprogramms<\/h4>\r\nIch bin zwar etwas voreingenommen zugunsten unserer Schulungsprogramme und lade jeden, der diesen Artikel liest, dazu ein, sie auszuprobieren, aber meine eigentliche Botschaft ist direkter: gut dokumentierte und professionell entwickelte Schulungen – unabh\u00e4ngig davon, welches Unternehmen sie entwickelt – sind unerl\u00e4sslich.\r\n\r\nNachfolgend finden Sie einige Praktiken, die wir in unsere Schulungsprogramme integrieren und die ich Ihnen empfehle, in jedem Schulungsprogramm oder jeder L\u00f6sung, die Sie bewerten, zu ber\u00fccksichtigen.\r\n
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  1. Die Kurse sollten alle Qualifikationsstufen abdecken. Vor allem f\u00fcr Arbeitnehmer in einfachen und mittelschweren Positionen ist die Schulung von entscheidender Bedeutung. Es handelt sich um Aufstiegsm\u00f6glichkeiten, durch die Arbeitnehmer mit der Zeit “hochgecoacht” werden k\u00f6nnen, um leitende Funktionen zu \u00fcbernehmen. Das kann zu enormen Einsparungen gegen\u00fcber der Suche nach hochqualifizierten, gefragten Arbeitskr\u00e4ften zu Beginn f\u00fchren.<\/li>\r\n \t
  2. Die besten Trainingsprogramme umfassen “Soft-Skills”-Schulungen, bei denen Instandhaltungstechniker und andere Mitarbeiter lernen, wie sie besser miteinander, mit der Unternehmensleitung und bei Bedarf auch mit Kunden kommunizieren k\u00f6nnen.<\/li>\r\n \t
  3. Die Schulungskurse sind von anerkannten Branchenverb\u00e4nden wie dem Mobius Institute, dem Infrared Training Center und dem International Council on Machine Lubrication zertifiziert.<\/li>\r\n \t
  4. Das Schulungsprogramm umfasst vorzugsweise auch Sitzungen mit “Fachexperten” des Unternehmens, die Einblicke in Trends und andere Informationen zu ihrem jeweiligen Fachgebiet, wie z. B. zustandsabh\u00e4ngige \u00dcberwachung, geben k\u00f6nnen.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n

    Lernen unter realen Bedingungen<\/h4>\r\nDar\u00fcber hinaus empfehle ich den Unternehmensleitern, mit einer Firma zusammenzuarbeiten, die eine simulierte “Betriebsstillstands\u00fcbung” mit logistischen und sicherheitsrelevanten Einschr\u00e4nkungen durchf\u00fchren kann. Dadurch erhalten die Teilnehmer ein klares, detailliertes Bild von der Arbeitsweise, den typischen Aktivit\u00e4ten, wie z. B. dem Management von Arbeitsablaufprozessen, und den allt\u00e4glichen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert werden k\u00f6nnen, wie z. B. Ressourcenbeschr\u00e4nkungen, Qualit\u00e4tsprobleme und Terminprobleme.\r\n\r\nZwar k\u00f6nnen auch erfahrene Techniker weniger erfahrene Mitarbeiter ausbilden, doch sollte dies eher eine Art Coaching sein und nicht als prim\u00e4rer Ausbildungsmechanismus dienen. Erfahrene Techniker sind teurer und k\u00f6nnen eine gr\u00f6\u00dfere Anzahl von Problemen ohne Hilfe l\u00f6sen als j\u00fcngere oder mittlere Mitarbeiter.\r\n\r\nDie Alternative zur Vernachl\u00e4ssigung des Wertes von Schulungen ist, dass Ihr Unternehmen, egal wie fortschrittlich es sich heute sieht, irgendwann eine veraltete Belegschaft haben wird. Sie werden nicht darauf vorbereitet sein, die Herausforderungen der sich schnell entwickelnden Disziplinen wie vorausschauende und pr\u00e4skriptive Instandhaltung zu meistern. Wenn Sie erst einmal hinter Ihre Konkurrenten zur\u00fcckgefallen sind, ist es oft teurer, den R\u00fcckstand aufzuholen, als Ihre Mitarbeiter von vornherein gut auszubilden.\r\n\r\nZusammenfassend m\u00f6chte ich allen Leitern von Einrichtungen, Instandhaltungsmanagern und anderen Fachleuten der Branche dringend empfehlen, in professionelle Schulungen zu investieren, die von Experten durchgef\u00fchrt werden. Unsere Untersuchungen zeigen, dass die Vorteile den Erfolg des Unternehmens f\u00f6rdern und seine Produktivit\u00e4t steigern. Sie k\u00f6nnen auch dazu beitragen, hochqualifiziertes und gut informiertes Personal an das Unternehmen zu binden:\r\n