I-care Talent: la opción ganadora para los profesionales de fiabilidad y mantenimiento entre sus clientes

I-care Talent: la opción ganadora para los profesionales de fiabilidad y mantenimiento entre sus clientes

Muchas empresas se encuentran con falta de personal altamente cualificado para poder finalizar todo el trabajo programado, y la verdad es que la solución no es simplemente rellenar los huecos, ya que existen retos en otras áreas.

Novedades Talento 23 febrero 2021

A menudo, las organizaciones no tienen los suficientes recursos para atraer al personal adecuado o, en ocasiones, no tienen una gran reputación o reconocimiento. Todavía hay pequeñas y medianas empresas que ofrecen buenos puestos de trabajo pero que les resulta imposible generar interés en el mercado laboral. Todo el mundo quiere trabajar para Google y Apple, pero ¿quién va a trabajar para la empresa metalúrgica del pueblo? El puesto de este último podría ser también muy interesante.

Supón que este tipo de compañía encuentra a alguien como ingeniero de mantenimiento para que mejore y lleve su plan de mantenimiento a un nivel superior. Incluso con ese objetivo, es muy probable que esta persona termine realizando tareas operacionales y técnicas -por ejemplo, si se averían las máquinas-. Como empleado naturalmente quiere ayudar a sus superiores, pero siendo honestos, esta persona quiere realizar el trabajo por el que se contrató y, preferiblemente, tener oportunidades en las que poder crecer como profesional. Por este tipo de situaciones las ambiciones de muchos profesionales del mantenimiento y fiabilidad se ven frustradas y, como resultado, las empresas pierden al personal más rápido de lo que se pueden permitir. 

En I-care nos hemos especializado en la gestión de la madurez de los equipos desde el año 2004, ofreciendo los mejores servicios para las organizaciones por todo el mundo. Ofrecemos nuestra experiencia para ayudar a atraer, retener y formar a los responsables de mantenimiento y fiabilidad de las empresas industriales, asegurando que la persona idónea está desarrollando un buen trabajo. Nosotros buscamos y formamos a los profesionales, para trasladar todos nuestros conocimientos a nuestros clientes. También ofrecemos la opción de dar apoyo, tanto técnico como de consultoría, a los trabajadores que ya se encuentran actualmente en planta.

El objetivo de I-care Talent es encontrar un punto en el que todos los actores de la industria ganen. Nos comprometemos a encontrar al empleado indicado, basándonos en sus competencias y nivel de experiencia, para el proyecto a desarrollar. Normalmente, los perfiles senior realizan tareas pensadas para su nivel, mientras que los empleados recién llegados o con menor experiencia

Nos aseguramos de que una combinación de empleados con diferentes competencias y niveles de experiencia se empleen de manera óptima para completar proyectos para nuestros clientes. Una de las ventajas que presenta I-care Talent es que las empresas van a tener a su disposición empleados con una alta cualificación que les permitirá tanto enfrentarse a proyectos con supongan un desafío profesional, como dar formación a aquellos empleados recién contratados, encargándose estos últimos de todas aquellas tareas que no requieran un alto nivel de especialización. 

Nuestra propuesta de I-care Talent garantiza a las empresas con activos industriales que cuenten con al personal con la experiencia, habilidades y competencias necesarias, lo que les permitirá avanzar con los proyectos de mantenimiento y fiabilidad. Al mismo tiempo, certificamos a estas personas y las capacitamos para avanzar en sus carreras. En resumen, ofrecemos una solución que beneficia a todos.

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Author:

Bjorn Jacobs, Talent Director
I-care Talent