Talent

Connectez-vous aux plus grands talents dans le domaine de la maintenance et de la fiabilité.

 

Depuis 2004, I-care a mis en place et contribué à la standardisation des meilleures pratiques de gestion des actifs pour les organisations du monde entier. Nous utilisons maintenant cette expérience afin de relever les plus grands défis auxquels sont actuellement confrontés les responsables de la maintenance et de la fiabilité: Recruter et Retenir/fidéliser les talents.

La mission d’I-care talent est d’identifier, de filtrer, de placer et de garantir les talents dont votre organisation a besoin aujourd’hui.

Le recrutement: l’un des plus grands défis du secteur de nos jours

Les défis de l’industie

Trouver et attirer les talents appropriés et soutenir leur évolution de carrière et leurs ambitions est un défi de taille. Tout simplement, parce que les entreprises n’ont pas les ressources nécessaires pour se consacrer à cette tâche.

L’industrie est surtout intéressée par le recrutement de généralistes capable de gérer, d’organiser et de mettre en œuvre des projets dans différents domaines techniques. Mais au final, elle finit par avoir besoin de ces généralistes pour faire le travail d’un spécialiste.

La pression sur les coûts mènent inévitablement à des raccourcis, ce qui se traduit par des résultats insatisfaisants et des frustrations.

Trouver et recruter les meilleurs profils professionnels

Un pool d’experts

Nous comprenons que l'industrie a désespérément besoin de postes temporaires, liés à des projets, mais aussi de postes permanents à occuper. Non seulement pour combler les pénuries actuelles, mais aussi parce que de nombreuses entreprises sont en train de passer de la maintenance conventionnelle à la maintenance 4.0, plus axée sur les données, qui requiert encore plus de compétences.

Selon nous, l'industrie a tout intérêt à avoir un point de contact unique lorsqu'il s'agit d'engager des professionnels de la maintenance, de la fiabilité et de la gestion des actifs qui émergent d'un climat où la formation, l'encadrement et le développement sont les principaux piliers. La diversification et la rotation des emplois permettent de disposer d'un solide vivier de spécialistes hautement qualifiés qui peuvent répondre à vos besoins actuels, mais qui sont également prêts pour l'avenir.

Un défi, oui, mais nous vous soutenons !

Un réseau mondial de professionnels de la maintenance, de la fiabilité et de la gestion des actifs

Comprendre vos besoins globaux en effectifs

Parce que nous fournissons nos services dans le monde entier, nous avons conscience du travail et du besoin immédiat de personnel, mais nous savons aussi que les processus de recrutement et d'embauche peuvent varier considérablement d'un pays à l'autre. Compte tenu de cette réalité, notre réseau et nos spécialistes offrent en permanence un large éventail d'emplois et de possibilités de rotation. Pour nous, il n'y a pas de limites.

Nous veillons à ce que notre personnel ait la possibilité de travailler sur tous les types de projets dans le domaine de la maintenance et de la fiabilité et dans tous les types d'industries. Nous donnons à chacun la possibilité de conquérir autant de courbes d'apprentissage qu'il le souhaite. Au fil des années, I-care a mis en place un solide réseau de professionnels, prêts à relever vos défis les plus difficiles et à vous aider à améliorer votre sécurité, votre rentabilité et vos performances.

I-care vous donne accès aux meilleurs talents du monde