I-care accueille son 1 000ᵉ employé

Mons, le 8 juillet 2025 — Ahlem Ben Salem, ingénieure de 31 ans, vient de rejoindre l’équipe d’I-care. Avec son arrivée, le groupe belge, leader en maintenance prédictive industrielle, atteint le cap symbolique des 1 000 employés, marquant une nouvelle étape dans son développement.

Originaire de Zwijndrecht et diplômée de l’Université d’Anvers, Ahlem a choisi I-care car elle souhaite « mettre la technologie au service d’une industrie plus durable ».
« Ce qui m’a frappée chez I-care, c’est l’état d’esprit des équipes. On sent que l’entreprise ne fait pas que grandir, elle évolue avec une culture très forte que l’on perçoit dès qu’on franchit la porte », confie-t-elle.

4 nouvelles recrues par semaine pour soutenir les ambitions mondiales

Fondé à Mons, I-care est devenu en quelques années un leader mondial de la maintenance prédictive industrielle. Grâce à ses technologies brevetées et à l’expertise de ses équipes, l’entreprise rend l’industrie plus fiable, durable et performante.

I-care connaît actuellement une croissance de quatre nouvelles recrues par semaine, tant en Belgique qu’à l’international. L’entreprise continue d’attirer des profils de haut niveau, séduits par la perspective de rejoindre un projet ambitieux, ancré localement et tourné vers le monde.

« Atteindre le cap des 1 000 employés, c’est comme franchir un nouveau virage dans une course d’endurance », explique Fabrice Brion, CEO d’I-care.
« Et Ahlem n’est pas qu’un chiffre. Elle incarne pleinement l’esprit I-care : un mélange d’innovation, de passion et d’humilité. Son rôle est d’autant plus symbolique qu’elle est une jeune femme issue d’un parcours technique. C’est cette combinaison qui nous permet de réaliser de grandes choses ensemble tout en gardant les pieds sur terre. I-care, comme son secteur, avance dans la bonne direction. »

Notre moteur, ce sont nos collaborateurs

Depuis sa création, I-care place le respect des personnes, la performance et la durabilité au cœur de son identité. Ce modèle, attrayant, favorise la fidélité : le taux de rotation du personnel est exceptionnellement bas (moins de 3 %), témoignant de l’engagement profond des équipes.

Près d’un employé sur trois est actionnaire de l’entreprise grâce à un programme d’actionnariat salarié mis en place dès les premières années, symbole de cette philosophie.
I-care reste fidèle à sa trajectoire, grandissant sans jamais perdre son âme.

The 1.000th employee is joining an entrepreneurial adventure that combines technological expertise, teamwork and mastery of curves.

À propos d’I-care

Le groupe I-care est un leader mondial de la maintenance prédictive, surveillant des centaines de milliers de machines industrielles dans le monde grâce à des technologies avancées — dont nos propres capteurs de vibration Wi-care™.
Notre mission est de changer la manière dont le monde opère. I-see™, notre plateforme pilotée par intelligence artificielle, s’intègre parfaitement aux solutions I-care et aux systèmes externes grâce à son API ouverte. Elle collecte les données issues de toutes les techniques de maintenance prédictive, anticipe les défaillances des équipements plusieurs mois à l’avance, et alimente les systèmes externes avec des informations essentielles pour optimiser les opérations de maintenance.

Fondé en 2004 en Belgique, I-care emploie plus de 1 000 personnes, dispose de 36 bureaux dans 16 pays (Asie-Pacifique, EMEA et États-Unis) et apporte son expertise mondiale en fiabilité et maintenance prédictive à des clients dans plus de 55 pays.
I-care a reçu plusieurs prix pour ses innovations, notamment le Supplier Award 2024 d’ADM pour les services de fiabilité, le Factory Innovation Award au salon de Hanovre, ainsi que le Solutions Award 2025 lors de The Reliability Conference.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.icareweb.com.