Mons, 8 juli 2025 — Ahlem Ben Salem, een 31-jarige ingenieur, is net toegetreden tot het team van I-care. Met haar komst bereikt de Belgische groep, leider in industrieel predictief onderhoud, een symbolische mijlpaal van 1.000 medewerkers – een nieuwe stap in haar groeiverhaal.
Oorspronkelijk afkomstig uit Zwijndrecht en afgestudeerd aan de Universiteit Antwerpen, koos Ahlem voor I-care omdat ze “technologie wil inzetten voor een duurzamere industrie”.
“Wat me opviel bij I-care was de mentaliteit van de teams. Je voelt meteen dat het bedrijf niet gewoon groter wordt, maar groeit met een sterke cultuur die je al vanaf de eerste stap binnen voelt,” vertelt ze.
4 nieuwe aanwervingen per week om de wereldwijde ambities te ondersteunen
Opgericht in Bergen is de I-care Group in slechts enkele jaren uitgegroeid tot wereldleider in industrieel predictief onderhoud. Dankzij gepatenteerde technologieën en de expertise van haar teams helpt het bedrijf industrieën wereldwijd om betrouwbaarder, duurzamer en efficiënter te werken.
Momenteel groeit I-care aan een tempo van vier nieuwe aanwervingen per week, zowel in België als internationaal. Het bedrijf blijft hooggekwalificeerde profielen aantrekken die zich aangesproken voelen door een ambitieus project met lokale verankering en een wereldwijde impact.
“De kaap van 1.000 medewerkers bereiken voelt als een nieuwe bocht in een uithoudingswedstrijd,” zegt Fabrice Brion, CEO van I-care. “En Ahlem is niet zomaar een nummer. Ze belichaamt de I-care-spirit: een mix van innovatie, passie en bescheidenheid. Haar rol is des te symbolischer omdat ze een jonge vrouw is met een technische achtergrond. Het is precies die combinatie die ons in staat stelt om samen grootse dingen te realiseren, terwijl we toch met beide voeten op de grond blijven. I-care en onze sector evolueren duidelijk in de juiste richting.”
Mensen vormen het kloppend hart van onze motor
Sinds de oprichting heeft I-care respect voor mensen, prestaties en duurzaamheid centraal gesteld in haar identiteit. Dit model werkt inspirerend en versterkt de loyaliteit: het personeelsverloop is uitzonderlijk laag (minder dan 3%) en toont het sterke engagement van de teams aan.
Bijna 1 op de 3 medewerkers is aandeelhouder dankzij een aandelenprogramma dat in de beginjaren werd opgezet, een krachtig symbool van deze filosofie.
I-care blijft trouw aan haar koers: groeien zonder haar ziel te verliezen.
De 1.000ste medewerker stapt mee in een ondernemend avontuur waarin technologische expertise, teamwork en het beheersen van elke bocht samenkomen.
Over I-care
De I-care Group is wereldwijd marktleider in predictief onderhoud en monitort met geavanceerde technologieën, waaronder de eigen Wi-care™ trillingssensoren, honderdduizenden industriële machines. Onze missie: de manier waarop de wereld presteert veranderen. I-see™, ons AI-gedreven platform, integreert moeiteloos met zowel I-care-oplossingen als externe systemen dankzij de open API. Het verzamelt data uit alle PdM-technieken, voorspelt storingen maanden op voorhand en levert essentiële inzichten om onderhoudsoperaties te optimaliseren.
Opgericht in 2004 in België telt I-care vandaag meer dan 1.000 medewerkers, met 36 kantoren in 16 landen (Azië-Pacific, EMEA en de VS), en levert wereldwijd expertise in betrouwbaarheid en predictief onderhoud aan klanten in meer dan 55 landen. I-care werd meermaals bekroond voor haar innovaties, waaronder de ADM Supplier Award 2024 voor betrouwbaarheid, de Factory Innovation Award op Hannover Messe en de Solutions Award 2025 op The Reliability Conference.
Meer info: www.icareweb.com.
Press contact:
Maxime Limbourg – [email protected] – +32 479 85 72 05
Jill Haeyen – jh@gosselindewalque – +32 497 13 76 48