Talent Augmentation

‘Talent Solution’ para operaciones industriales

I-care proporciona acceso al mejor talento de mantenimiento y fiabilidad del mundo

Qué hacemos

I-care ha establecido y ayudado a estandarizar las mejores prácticas de gestión de activos en organizaciones de todo el mundo desde 2004. Aprovechamos esta experiencia para abordar uno de los mayores retos a los que se enfrentan actualmente los responsables de mantenimiento y fiabilidad: contratar y retener el talento.

La misión de I-care en nuestra solución de talento es identificar, seleccionar, colocar y asegurar el talento que la organización necesita para cumplir con sus objetivos de negocio.

Por qué importa

Muchas empresas industriales se esfuerzan por atraer, desarrollar y retener a las personas, especialmente en los puestos técnicos en mantenimiento, fiabilidad y gestión de activos. Resulta un reto considerable encontrar talento adecuado, atraerlo y supervisar su desarrollo profesional, así como facilitar sus objetivos.

La industria está interesada  en contratar perfiles generalistas que puedan gestionar, organizar y ejecutar proyectos en diferentes áreas técnicas, y lo que ocurre es que estos generalistas terminan haciendo el trabajo de un especialista. La presión hace que se recorten gastos, lo que acaba en resultados insatisfactorios y frustración.

¿Cuáles son algunos de los principales retos que impiden el rendimiento deseado?

  • 2,5 MM de puestos técnicos y de ingeniería quedarán sin cubrir en 2025 por falta de personal

  • Falta de recursos internos y de conocimientos técnicos para atraer el talento adecuado

  • Los objetivos a corto plazo impiden la mejora continua

Por qué nosotros

A lo largo de los años, I-care ha creado una sólida red de profesionales del mantenimiento, fiabilidad y gestión de activos, preparados para afrontar sus retos más difíciles y ayudar a mejorar tu seguridad, rentabilidad y rendimiento.

I-care te ayuda a resolver este problema de recursos utilizando su presencia global y su base de empleados para encontrar el talento más adecuado. Nuestro modelo de servicio incluye siempre los siguientes tres pilares:

  • Contratación de personal: para empresas que buscan especialistas en Mantenimiento y Fiabilidad para apoyar un proyecto o durante un periodo de tiempo pre-establecido.

  • Contratación directa: contratación de personal para puestos permanentes en Mantenimiento y Fiabilidad.

  • Gestión del talento: perfilar y estandarizar algunos enfoques como descripciones de los puestos de trabajo, selección y evaluación de habilidades, marca y gestión general de los candidatos.

Beneficios esperados

No importa el tamaño de tu empresa, ‘Talent Solution’ de I-care ofrece una variedad de beneficios para que centres tus esfuerzos en lo realmente importante.

  • Enfoque multinivel, solución a medida para adaptarse a las necesidades operativas de los clientes
  • Ampliar la reserva de talento de profesionales de mantenimiento y fiabilidad con disponibilidad global

  • Proporcionar continuidad del negocio y gestión de riesgos

  • Mantiene unos costes más bajos al reducir los gastos relacionados con: incorporación, asistencia sanitaria/beneficios, impuestos sobre la nómina, etc.

  • Permite que el equipo de recursos humanos se centran en otras tareas y responsabilidades laborales

Implantación de proyectos recientes

Ejemplos de proyectos de apoyo en aumento del talento en Estados Unidos:

Desarrollo de la estrategia de activos.

Industria Química | WV

Optimización del PM

Industria Farmacéutica | IN

PMO, Repuestos Críticos

Industria Alimentaria | SD

Desarrollo de la jerarquía de activos.

Industria Energética | TX    

Análisis de modos de fallo y sus efectos

Industria Química | TX

Desarrollo del proceso RCM.

Industria de metal | OH

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