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Todos los puestos vacantes se publican en la página ‘Career’ de la web. Puedes hacer clic en el país que quieras y ver la lista de empleos disponibles en cualquier momento. También puedes crear tus propios filtros para obtener una mejor visión de los puestos de trabajo según tus habilidades y preferencias.

A partir de ahí, puedes rellenar el formulario y enviar tu solicitud.

Sí, puedes hacerlo, pero no es necesario. Revisaremos tu solicitud y trataremos de encontrar la mejor opción para cualquiera de los puestos vacantes actuales o futuros.

Una vez que hayas rellenado la solicitud de empleo I-care Group, verás una opción para crear un perfil personal en el portal de empleo. Después de crear un perfil, puedes iniciar sesión y ver el estado de tu solicitud de empleo.

Dada la pandemia de COVID-19, los empleados que no son necesarios en las instalaciones de los clientes trabajan actualmente sobre todo desde casa. En circunstancias normales, la mayoría de los empleados trabajan in situ. Creemos que compartimos conocimientos, innovamos y colaboramos mejor cuando nos reunimos en persona, pero reconocemos que algunas tareas pueden realizarse con la misma eficacia fuera de la oficina. En I-care Group se combina el trabajo en la oficina y el trabajo a distancia, ya que creemos que ambos tienen beneficios para las personas, la empresa y el medio ambiente.

Apoyamos el aprendizaje constante de todos los empleados, individual y colectivamente, independientemente de su función dentro de la empresa. Para ello, ofrecemos una combinación adecuada de formación, certificaciones y experiencia de aprendizaje en el puesto de trabajo. Junto con el departamento de Learning & Development, los empleados están capacitados para impulsar continuamente su propio desarrollo con el fin de dar apoyo a nuestro negocio y a nuestros clientes. Nuestra oferta abarca el desarrollo en el ámbito de las competencias técnicas, así como en el de las competencias interpersonales y el desarrollo del liderazgo (personal).

Un responsable de selección de I-care se pondrá en contacto contigo en un plazo de dos semanas si tiene alguna pregunta sobre tu solicitud o si desea concertar una entrevista. En la mayoría de los casos, nos pondremos en contacto contigo en un plazo de 48 horas.

I-care Group se enorgullece de su estructura organizativa sencilla y de sus eficientes procesos empresariales. El proceso consiste en una entrevista inicial de presentación con un miembro del equipo de recursos humanos, en la que se evalúan tus antecedentes, tus habilidades técnicas y tu compatibilidad con el espíritu de I-care. La segunda y última entrevista será con el responsable de la contratación, su jefe de equipo y/o un director de departamento. En esta entrevista profundizaremos en tus habilidades técnicas, tu motivación y tus ambiciones a largo plazo.

Un especialista de recursos humanos revisará tu currículum y tu carta de presentación. En ocasiones, el responsable del puesto de trabajo también participará en esta etapa.

Dado que creaste una cuenta personal en nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitudes al aplicar un puesto, tú eres el propietario de tus datos personales en dicho sistema. Puedes añadir, modificar o eliminar tu cuenta en cualquier momento.

Tus datos se conservan únicamente durante el periodo necesario del proceso de selección y el cumplimiento de la normativa. Lee más información sobre el tiempo que conservamos los datos personales en nuestro aviso de privacidad para solicitantes de empleo.