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Vieni a far crescere la tua carriera in I-care, dove il nostro team diversificato e dedicato affronta nuove sfide ogni giorno.

Vivi. Lavora. Cresci.

I-care è in viaggio per diventare il leader mondiale nella fornitura di soluzioni di Manutenzione Predittiva e Prescrittiva. Cerchiamo candidati con un forte orientamento alla missione, una mentalità orientata ai dati e, soprattutto, con una mentalità di crescita.

Siamo orgogliosi di assumere persone talentuose provenienti da ogni ambito, con background sia tecnici che non.

I ruoli del futuro


La crescita costante di I-care nel corso degli anni ha offerto numerose opportunità di carriera uniche e stimolanti sia per candidati tecnici che non tecnici. Ecco una rapida panoramica delle nostre posizioni più popolari.

  • It’s always daunting when a third party is going to inspect your installations but I-care did this very professionally and hands-on.

    Marcel van den Heuvel — Chief Technical Officer, Plukon Food Group

  • We have found that the whole I-care package is substantiated with a realistic assessment of its possibilities. It really fits our requirements. It not only reduces these spontaneous failures and increases the availability of the assets but also enables us to optimize maintenance costs and procedures.

    Mario Flory — Asset Monitoring Engineer and Project Leader

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    Julien Raes —

  • I-care identified a bearing issue on one of our drying cylinders just in time. Without their intervention, we would have faced replacing the entire shaft, a significantly costly and time-consuming task.

    Maintenance Supervisor — Paper Production Plant | France

  • I-care’s tailored solutions have kept our processes running smoothly, avoiding major disruptions and significantly reducing the need for flaring.

    Process Optimization Specialist — Petrochemical Plant | Belgium

  • I-care spotted a problem with our conveyor belt that moves materials from the production site to the transformation site. Without their quick action, we could have faced a complete failure, causing major disruptions to production. Their support made all the difference in keeping everything running smoothly.

    Reliability Engineer — Building Material Plant | UK

  • When I-care picked up on a critical issue with one of our engines, they saved us from a full-blown breakdown that would’ve taken weeks to sort, waiting on a replacement from the supplier. Thanks to their quick action, we kept things running and dodged a costly, drawn-out downtime.

    Maintenance Manager — Mining Operations | Australia

  • When I-care identified a fault in the main bearing of our wind turbine’s power train, it was a game-changer. Their expertise not only prevented a potential failure but also provided the crucial evidence we needed to claim the issue under warranty.

    Operations Manager — Offshore Wind Farm | United-Kingdom

  • I-care drastically improved our HVAC reliability by monitoring its performance 24/7.

    Their approach prevented costly cleanroom downgrades and safeguarded our products from declassification, which reduced the risk of rework and production loss.

    Maintenance Manager — Vaccine Production Plant | Belgium

FAQ – Domande frequenti

Candidatura

Tutte le posizioni aperte sono pubblicate nelle pagine Carrers del sito web. Puoi cliccare sul paese di tua scelta e visualizzare l’elenco delle posizioni aperte disponibili in qualsiasi momento. Puoi anche filtrare per diverse aree per avere una panoramica migliore dei lavori più correlati alle tue competenze.

Da lì, puoi compilare il modulo e inviare la tua candidatura.

Sì, puoi, ma non è necessario. Esamineremo la tua candidatura e cercheremo di trovare la posizione più adatta tra quelle attuali o future.

Dopo aver compilato la candidatura online per un lavoro presso I-care Group, vedrai un’opzione per creare un profilo personale nel portale delle carriere. Dopo aver creato il profilo, potrai accedere e visualizzare lo stato della tua candidatura.

A causa della pandemia di COVID-19, i dipendenti che non sono necessari presso i siti dei clienti stanno attualmente lavorando principalmente da casa. In circostanze normali, la maggior parte dei dipendenti lavora in loco. Crediamo che la condivisione delle conoscenze, l’innovazione e la collaborazione siano più efficaci quando ci si incontra di persona, ma riconosciamo che alcune attività possono essere svolte altrettanto efficacemente al di fuori dell’ufficio. Le linee guida di I-care Group sul lavoro da remoto combinano il lavoro in ufficio e quello remoto, poiché crediamo che entrambi abbiano vantaggi per le persone, l’azienda e l’ambiente.

Colloqui

Sosteniamo l’apprendimento continuo per tutti i dipendenti, sia individualmente che collettivamente, indipendentemente dal ruolo ricoperto all’interno dell’azienda. Lo facciamo offrendo un mix appropriato di formazione, certificazioni ed esperienza di apprendimento sul campo. In collaborazione con il dipartimento Learning & Development, i dipendenti sono incentivati a guidare continuamente il proprio sviluppo per supportare al meglio il nostro business e i nostri clienti. La nostra offerta copre lo sviluppo delle competenze tecniche, nonché delle soft skills e dello sviluppo della leadership (personale).

Un recruiter di I-care Group ti contatterà entro due settimane se avremo domande sulla tua candidatura o se desideriamo programmare un colloquio. Solitamente, sarai contattato entro 48 ore.

I-care Group è orgogliosa della sua struttura organizzativa snella e dei processi aziendali efficienti. Il processo di selezione prevede un primo colloquio introduttivo con un membro del team di reclutamento, durante il quale valutiamo il tuo background, le competenze tecniche di base e la tua compatibilità con lo Spirito I-care. Il secondo e ultimo colloquio si svolge con il responsabile delle assunzioni, spesso il tuo team leader e/o un direttore di dipartimento, insieme a una persona del team di reclutamento. In questo colloquio approfondiremo le tue competenze tecniche, la tua motivazione e le tue ambizioni a lungo termine.

Per i lavori sul campo, potrebbe essere previsto un invito a visitare un sito di un cliente, per mostrarti direttamente in cosa consistono i nostri lavori.

Un recruitment specialist esaminerà il tuo curriculum e la lettera di presentazione. Facoltativamente, un responsabile delle assunzioni potrebbe essere coinvolto in questa fase.

Informazioni personali

Poiché hai creato un account personale nel nostro Sistema di Tracciamento delle Candidature quando hai fatto domanda per un lavoro, sei il proprietario dei tuoi dati personali in quel sistema. Puoi aggiungere, modificare o eliminare il tuo account in qualsiasi momento.

I tuoi dati vengono conservati solo per il periodo necessario per scopi di reclutamento e conformità. Ti invitiamo a leggere di più su quanto tempo conserviamo i dati personali nella nostra informativa sulla privacy per i candidati.