Faça parte da nossa equipe

Desenvolva sua carreira na I-care, onde uma equipe diversa e comprometida enfrenta novos desafios todos os dias.

Viva. Trabalhe. Cresça.

A I-care está em uma jornada para se tornar a líder mundial em soluções de manutenção preditiva e prescritiva. Buscamos profissionais comprometidos com nossa missão, orientados por dados e, acima de tudo, com mentalidade de crescimento.

Temos orgulho de reunir talentos de diferentes origens e experiências, tanto em áreas técnicas quanto não técnicas, valorizando a diversidade como parte essencial da nossa equipe.

Vagas em destaque

O crescimento contínuo da I-care ao longo dos anos criou inúmeras oportunidades de carreira para profissionais de áreas técnicas e não técnicas. Conheça algumas das vagas que mais se destacam em nossa equipe.

  • A I-care é uma empresa dinâmica e em rápido crescimento. Todos compartilhamos a paixão pelo que fazemos, e é isso que faz da empresa uma grande família.

    Twan Bruins Slot — Ingeniero de Mantenimiento Predictivo

  • Ao entrar para a I-care, passei a fazer parte de uma família totalmente dedicada aos nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos. A I-care reuniu alguns dos maiores talentos técnicos do setor, e é uma honra trabalhar ao lado deles enquanto continuamos crescendo.

    Robert De La Garza — Customer Care Manager, USA

  • Como estou iniciando minha carreira, fico muito feliz em trabalhar em uma empresa onde todos são acolhedores e sempre dispostos a ajudar. A I-care me deu a oportunidade de crescer profissionalmente e aprender sobre diferentes áreas do mundo dos negócios. Na I-care, sua voz é ouvida e você realmente se sente parte da equipe.

    Lezley Rodriguez — Human Resource Generalist, USA

Perguntas frequentes

Processo de candidatura

Todas as vagas abertas são publicadas na página de carreiras do nosso site. Basta selecionar o país de sua preferência para consultar as oportunidades disponíveis. Você também pode utilizar os filtros para encontrar vagas mais alinhadas ao seu perfil e às suas competências.

Em seguida, é só preencher o formulário e enviar sua candidatura.

Sim, você pode, mas isso não é necessário. Analisaremos sua candidatura e buscaremos a oportunidade mais adequada entre as vagas abertas atuais e as futuras oportunidades.

Após enviar sua candidatura para uma vaga na I-care Group, você terá a opção de criar um perfil pessoal em nosso portal de carreiras. Depois de criar sua conta, basta acessar o portal para acompanhar o status da sua candidatura.

Dependendo da função, algumas vagas oferecem a possibilidade de trabalho remoto ou híbrido. No entanto, a maioria das nossas equipes atua presencialmente, seja em nossas unidades ou diretamente nas instalações dos clientes. Acreditamos que a troca de conhecimento, a inovação e a colaboração acontecem da melhor forma quando as pessoas trabalham juntas. Ao mesmo tempo, reconhecemos que determinadas atividades podem ser realizadas com a mesma eficiência de forma remota. Por isso, nossas diretrizes combinam trabalho presencial e remoto, buscando o equilíbrio entre as necessidades dos colaboradores, da empresa e do meio ambiente.

Processo de entrevista

Apoiamos o aprendizado contínuo de todos os colaboradores, independentemente da função que desempenham na empresa. Para isso, oferecemos uma combinação de treinamentos, certificações e aprendizado prático no dia a dia. Em parceria com nossa equipe de Learning & Development, cada colaborador é incentivado a conduzir seu próprio desenvolvimento, fortalecendo suas competências para gerar ainda mais valor para nossos clientes e para o negócio. Nossos programas abrangem tanto o desenvolvimento de competências técnicas quanto de habilidades comportamentais e de liderança.

Um recrutador da I-care Group entrará em contato com você em até duas semanas caso tenha alguma dúvida sobre sua candidatura ou queira agendar uma entrevista. Na maioria dos casos, esse contato acontece em até 48 horas.

A I-care Group se orgulha de sua estrutura organizacional enxuta e de seus processos ágeis. Nosso processo seletivo começa com uma entrevista inicial com um integrante da equipe de recrutamento, na qual avaliamos sua experiência, conhecimentos técnicos básicos e alinhamento com a cultura da I-care. A segunda e última etapa é realizada com o gestor da vaga, geralmente o líder da equipe e/ou o diretor da área, juntamente com um membro da equipe de recrutamento. Nessa conversa, aprofundamos a avaliação das suas competências técnicas, da sua motivação e dos seus objetivos de carreira a longo prazo.

Para algumas funções em campo, também podemos convidá-lo para uma visita às instalações de um cliente, para que você conheça de perto como é o trabalho realizado pela I-care.

Um especialista em recrutamento analisará seu currículo e sua carta de apresentação. Dependendo da vaga, o gestor responsável pela contratação também poderá participar dessa etapa.

Informações pessoais

Ao se candidatar a uma vaga, você cria uma conta em nosso Sistema de Gestão de Candidaturas (Application Tracking System). Como titular da conta, você tem total controle sobre seus dados pessoais e pode adicioná-los, atualizá-los ou excluir sua conta a qualquer momento.

Seus dados pessoais são mantidos apenas pelo período necessário para os processos de recrutamento e para o cumprimento das obrigações legais. Para mais informações sobre os prazos de retenção, consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos.