El mantenimiento predictivo se centra en predecir el estado del mañana basándose en los datos de hoy para evitar el mantenimiento no planificado y reducir los costes generales de mantenimiento.
En esencia, analiza el estado de los activos mediante aplicaciones tecnológicas integradas para la detección temprana de fallos en los equipos industriales.
Mejora tu estrategia de mantenimiento de activos utilizando los mejores métodos, procesos y aplicaciones.
Explore nuestras soluciones:
Acelerar la transformación digital en sus instalaciones para mejorar la condición de los activos, reforzar la seguridad y aumentar la satisfacción del cliente con los menores costes posibles.
Somos ingenieros, data scientist y líderes empresariales impulsados a mejorar el rendimiento de la gestión de activos de nuestros clientes. Únete a nosotros.
Proporcionamos la posibilidad de aumentar el talento de tus proyectos de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad a corto y largo plazo.
¿Necesitas ayuda para buscar y retener el capital humano? Nuestro equipo de especialistas en recursos humanos pueden proporcionar rápidamente candidatos sólidos para cubrir tus carencias de personal.
Mejora las habilidades de tu equipos. Ofrecemos una amplia gama de planes de formación certificados orientados a profesionales de fiabilidad y mantenimiento predictivo en todo tipo de entornos industriales.
Un auténtico sistema de monitorización continua e inalámbrica plug & play. Cuando se combina con I-see™, nuestra plataforma analítica basada en la nube, proporciona una solución completa de Mantenimiento 4.0.
El Wi-care™ PURE (Portable Unit for Route Expertise) es un colector de datos avanzado diseñado y desarrollado para ayudar a cerrar la brecha entre principiantes y usuarios expertos en el uso de herramientas portátiles que compartan la misma base de datos que todas nuestras herramientas en línea.
I-see es una plataforma plug and play muy segura, diseñada internamente por los ingenieros de I-care.
Esta plataforma ofrece a los usuarios la posibilidad de centrarse en la condición de las máquinas, facilitando y haciendo más eficiente el trabajo de campo y de análisis.
En I-care, nuestras tecnologías de mantenimiento predictivo, servicios y soluciones de gestión de activos garantizan que las máquinas industriales sean más productivas, seguras y respetuosas con el medio ambiente.
Prestamos servicio a miles de clientes de los principales sectores industriales, como el químico, el alimentario, el energético, el petrolero y el farmacéutico, entre otros.
Somos ingenieros, data scientists y líderes empresariales impulsados a mejorar el rendimiento de la gestión de activos de nuestros clientes. Únete a nosotros.
Explore nuestras oficinas y los países donde trabajamos con nuestros clientes.
En I-care sabemos de mantenimiento y fiabilidad y estamos encantados de compartir nuestros conocimientos, ideas y experiencias para ayudar a mejorar las plantas industriales. Te invitamos a que le eches un vistazo a:
Whitepapers
Vídeos: PdM Expert Talks y Solutions Insights
Casos de éxitos
Casos de estudio técnicos
Noticias y eventos
Ven y desarrolla tu carrera en I-care, donde nuestros equipos de mantenimiento y fiabilidad, cada vez más plurales y especializados, aceptan nuevos retos industriales cada día.
I-care está en camino de convertirse en el líder mundial como proveedor de soluciones de mantenimiento predictivo y prescriptivo.
Buscamos candidatos centrados en nuestros objetivos y valores, y con mentalidad de crecimiento. Nos enorgullece contratar a personas con talento de todos los ámbitos, con formación técnica y no técnica.
Bienvenido a ‘I-care Academy Europe’; donde te ayudaremos a adquirir las aptitudes necesarias para garantizar tu éxito profesional al tiempo que ofrecemos un gran valor a nuestros clientes.
En 2022, contrataremos y formaremos a cientos de personas en todos nuestros productos en la I-care Academy, situada en Charleroi, cerca de nuestra sede en Bélgica.
Un entorno ágil y conectado
Oportunidades de desarrollo profesional
Un equipo joven y dinámico
Oficinas en todo el mundo
Crecimiento anual desde 2004
Empleados con título universitario
Trabajadores de menos de 40 años
Mujeres en la dirección
El crecimiento constante de I-care a lo largo de los años ha presentado muchas oportunidades profesionales únicas y desafiantes para candidatos tanto técnicos como no técnicos. Le invitamos a explorar nuestras interesantes oportunidades profesionales. Mientras tanto, aquí tiene un rápido vistazo a algunas de nuestras ofertas de empleo más populares.
Como ingeniero de PdM, recogerá y analizará datos para predecir los fallos de las máquinas. Gracias a los datos extraídos de los análisis de vibraciones, por ejemplo, podrás evitar paradas no planificadas mediante una mejor programación de las acciones de mantenimiento preventivo.
Un ingeniero de fiabilidad identifica posibles problemas y previene el mayor número posible. Dado que los fallos de los equipos son difíciles de evitar por completo, los ingenieros de fiabilidad también proporcionan orientación para gestionar las averías que se producen.
Como data scientist, llevarás los datos de la condición de las máquinas al siguiente nivel. Con los algoritmos que diseñes, el análisis de vibraciones puede automatizarse y las anomalías pueden detectarse mucho antes que con los métodos convencionales.
Todos los puestos vacantes se publican en la página ‘Career’ de la web. Puedes hacer clic en el país que quieras y ver la lista de empleos disponibles en cualquier momento. También puedes crear tus propios filtros para obtener una mejor visión de los puestos de trabajo según tus habilidades y preferencias.
A partir de ahí, puedes rellenar el formulario y enviar tu solicitud.
Sí, puedes hacerlo, pero no es necesario. Revisaremos tu solicitud y trataremos de encontrar la mejor opción para cualquiera de los puestos vacantes actuales o futuros.
Una vez que hayas rellenado la solicitud de empleo I-care Group, verás una opción para crear un perfil personal en el portal de empleo. Después de crear un perfil, puedes iniciar sesión y ver el estado de tu solicitud de empleo.
Dada la pandemia de COVID-19, los empleados que no son necesarios en las instalaciones de los clientes trabajan actualmente sobre todo desde casa. En circunstancias normales, la mayoría de los empleados trabajan in situ. Creemos que compartimos conocimientos, innovamos y colaboramos mejor cuando nos reunimos en persona, pero reconocemos que algunas tareas pueden realizarse con la misma eficacia fuera de la oficina. En I-care Group se combina el trabajo en la oficina y el trabajo a distancia, ya que creemos que ambos tienen beneficios para las personas, la empresa y el medio ambiente.
I-care Group se enorgullece de su estructura organizativa sencilla y de sus eficientes procesos empresariales. El proceso consiste en una entrevista inicial de presentación con un miembro del equipo de recursos humanos, en la que se evalúan tus antecedentes, tus habilidades técnicas y tu compatibilidad con el espíritu de I-care. La segunda y última entrevista será con el responsable de la contratación, su jefe de equipo y/o un director de departamento. En esta entrevista profundizaremos en tus habilidades técnicas, tu motivación y tus ambiciones a largo plazo.
En el caso de los trabajos relacionados en planta, también podemos invitarte a realizar una visita las instalaciones de un cliente, con el fin de mostrarte en directo en qué consisten nuestros trabajos.
Apoyamos el aprendizaje permanente de todos los empleados, individual y colectivamente, independientemente de su función en la empresa. Lo hacemos ofreciendo una combinación adecuada de formación, certificaciones y experiencia de aprendizaje en el trabajo. Junto con el departamento de ‘Learning & Development’, los empleados están capacitados para impulsar continuamente su propio desarrollo con el fin de apoyar a nuestro negocio y a nuestros clientes.
Un reclutador de I-care Group se pondrá en contacto contigo en un plazo de dos semanas si tenemos preguntas sobre tu solicitud o si queremos programar una entrevista. En la mayoría de los casos, nos pondremos en contacto en un plazo de 48 horas.
I-care Group se enorgullece de su estructura organizativa sencilla y de sus eficientes procesos empresariales. El proceso consiste en una entrevista inicial de presentación con un miembro del equipo de recursos humanos, en la que se evalúan tus antecedentes, tus habilidades técnicas y tu compatibilidad con el espíritu de I-care. La segunda y última entrevista será con el responsable de la contratación, su jefe de equipo y/o un director de departamento. En esta entrevista profundizaremos en tus habilidades técnicas, tu motivación y tus ambiciones a largo plazo.
En el caso de los trabajos relacionados en planta, también podemos invitarte a realizar una visita las instalaciones de un cliente, con el fin de mostrarte en directo en qué consisten nuestros trabajos.
Un especialista de recursos humanos revisará tu currículum y tu carta de presentación. En ocasiones, el responsable del puesto de trabajo también participará en esta etapa.
Dado que creaste una cuenta personal en nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitudes al aplicar un puesto, tú eres el propietario de tus datos personales en dicho sistema. Puedes añadir, modificar o eliminar tu cuenta en cualquier momento.
Tus datos se conservan únicamente durante el periodo necesario del proceso de selección y el cumplimiento de la normativa. Lee más información sobre el tiempo que conservamos los datos personales en nuestro aviso de privacidad para solicitantes de empleo.
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