Werken bij!

CULTUUR

Live. Work. Grow.

I-care is op weg om dé wereldleider te worden in het leveren van Predictive en Prescriptive Maintenance oplossingen.

We zijn op zoek naar kandidaten die missie-gericht zijn, data-gedreven, en bovenal een groei-mentaliteit hebben. We zijn er trots op dat we getalenteerde mensen hebben mogen aannemen met een technische en niet-technische achtergrond die bij ons willen werken.

Lees meer
CULTUUR

Maak kennis met     I-care Academy

Welkom bij I-care Academy Europe; waar we je zullen helpen de nodige vaardigheden op te bouwen. Dit om je succesvol te ontwikkelen maar ook om sterke toegevoegde waarde te leveren aan onze klanten.

Ons plan is om in 2022 honderden mensen aan te nemen en te trainen in al onze deliverables op de I-care Academy, gevestigd in Charleroi, vlakbij ons hoofdkantoor in België.

Werken bij
BRENG JOUW CARRIERE NAAR EEN VOLGEND LEVEL

Waarom  werken bij I-care?

  • Carrière ontwikkelingsmogelijkheden
  • Jong en dynamisch team
  • Kantoren over de hele wereld

 

  • 25%

    Groei per jaar sinds 2004

  • 75%

    Van de medewerkers is onder de leeftijd van 40

  • 15%

    Vrouwen in het management team

Carrière
THE SKY IS THE LIMIT

Featured Roles

I-care’s groei in de loop der jaren heeft vele unieke en uitdagende carrièremogelijkheden opgeleverd voor zowel technische als niet-technische kandidaten. We nodigen je uit om onze uitgebreide carrièremogelijkheden te bekijken.

We laten je graag onze meest populaire carrièremogelijkheden zien.

Vacatures
Predictive Maintenance Engineer

Als PdM Engineer verzamel en analyseer je gegevens om het falen van de machine te voorspellen. Aan de hand van bijvoorbeeld trillingsgegevens kun je ongeplande stilstand voorkomen doordat opdrachtgevers onderhoudsacties beter kunnen plannen.

Reliability Engineer

Een reliability engineer is een expert in het identificeren van potentiële problemen en het zoveel mogelijk voorkomen daarvan. Aangezien problemen met assets moeilijk volledig te vermijden zijn, bieden reliability engineers ook begeleiding bij het omgaan met de storingen die zich toch voordoen.

Data Scientist

Als data scientist til je machine health data naar een hoger niveau. Met de algoritmen die jij ontwerpt, kunnen manuele PdM metingen worden geautomatiseerd en kunnen afwijkingen veel eerder worden opgespoord dan met conventionele methoden.

Frequently Asked Questions

Alle openstaande vacatures worden gepubliceerd op de carrièrepagina’s van de website. Je kunt klikken op het land van keuze en de lijst van openstaande vacatures bekijken die op dat moment beschikbaar zijn. Ook kun je filteren o voor een beter beeld van de banen die het meest gerelateerd zijn aan jouw vaardigheden.

Vanuit daar kun je het sollicitatieformulier invullen en de sollicitatie versturen.

Ja, dat mag, maar het is niet noodzakelijk. Wij zullen de  sollicitatie bekijken en proberen de meest geschikte kandidaat te vinden voor een van de huidige of toekomstige openstaande vacatures.

Nadat je de online sollicitatie voor een baan bij I-care Group hebt ingevuld, zie je een optie om een persoonlijk profiel aan te maken in het carrière portaal. Nadat je een profiel hebt aangemaakt, kun je inloggen en de status van je sollicitatie bekijken.

Gezien de COVID-19 pandemie werken werknemers die niet op klantlocaties nodig zijn, momenteel voornamelijk vanuit huis.

In normale omstandigheden werken de meeste werknemers op locatie. Wij geloven dat we kennis delen, innoveren en samenwerken het beste gaat als we elkaar persoonlijk ontmoeten, maar we erkennen dat sommige taken net zo effectief buiten het kantoor gedaan kunnen worden. I-care Group’s richtlijnen voor thuiswerken zijn een combinatie van kantoor- en telewerken, omdat we geloven dat beide voordelen hebben voor individuen, het bedrijf en het milieu.

 

I-care group is trots op haar platte organisatiestructuur en efficiënte bedrijfsprocessen.

Het wervingsproces bestaat uit een eerste kennismakingsgesprek met een lid van het recruitment team, waarin we je achtergrond, technische basisvaardigheden en je compatibiliteit met de I-care Spirit beoordelen.

Het tweede en laatste gesprek vindt plaats met de hiring manager, vaak je teamleider en/of een afdelingsdirecteur en iemand van het recruitment team. In dit gesprek gaan we veel dieper in op je technische vaardigheden, je motivatie en je ambities op lange termijn.

Voor field related jobs kunnen we je ook uitnodigen voor een bezoek op de site van een klant, om je live te tonen wat onze jobs precies inhouden.

Wij ondersteunen levenslang leren voor alle werknemers, individueel en collectief, ongeacht jouw rol binnen het bedrijf. Dat doen we door een passende mix van opleidingen, certificeringen en leerervaringen op de werkvloer aan te bieden. Samen met de afdeling Learning & Development worden werknemers in staat gesteld om hun eigen ontwikkeling voortdurend te stimuleren, zodat ze ons bedrijf en onze klanten optimaal kunnen ondersteunen. Ons aanbod omvat ontwikkeling op het gebied van technische vaardigheden, maar ook op het gebied van soft skills en (persoonlijk) leiderschapsontwikkeling.

Een recruiter van I-care neemt binnen twee weken contact met je op als we vragen hebben over je sollicitatie of als we een gesprek willen plannen. Meestal wordt er binnen 48 uur contact met je opgenomen.

Een recruitment specialist zal je cv en sollicitatiebrief beoordelen. Eventueel wordt een aanwervende manager bij deze fase betrokken.

Aangezien je bij de sollicitatie een persoonlijke account hebt aangemaakt in ons systeem voor het volgen van sollicitaties, bent je zelf de eigenaar van de persoonlijke gegevens in dat systeem. Je kan dan ook het account op elk gewenst moment toevoegen, wijzigen of verwijderen.

De gegevens worden alleen bewaard voor de periode die nodig is voor wervings- en nalevingsdoeleinden. Lees meer over hoe lang we persoonsgegevens bewaren in onze privacyverklaring voor sollicitanten.

Klaar om jouw carrière naar een volgend level te brengen?

Neem contact met ons op.

neem contact op
Ook lid worden van ons team?