Talent Augmentation für Industrieunternehmen
I-care bietet Ihnen Zugang zu den besten Instandhaltungs- und Reliability-Experten der Welt.
I-care bietet Ihnen Zugang zu den besten Instandhaltungs- und Reliability-Experten der Welt.
I-care hat die Standardisierung des Asset Managements eingeführt und unterstützt beste Methoden für Organisationen in aller Welt seit 2004. Wir nutzen diese Erfahrung, um eine der größten Herausforderungen zu bewältigen, vor denen wir derzeit stehen als Maintenance and Reliability Manager: Einstellung und Bindung von Talenten.
Die Aufgabe von I-care besteht darin, die Talente zu identifizieren, zu prüfen, zu vermitteln und zu sichern, die Ihr Unternehmen heute benötigt, um seine Geschäftsziele zu erreichen.
Viele Industrieunternehmen haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter anzuwerben, zu entwickeln und zu halten, insbesondere in technisch orientierten Berufen in den Bereichen Instandhaltung, Zuverlässigkeit und Anlagenmanagement. Es erweist sich als große Herausforderung, geeignete Talente zu finden, sie anzuwerben und ihre berufliche Entwicklung zu verfolgen, geschweige denn ihre Ziele zu fördern.
Die Industrie ist in erster Linie daran interessiert, Generalisten einzustellen, die Projekte in verschiedenen technischen Bereichen leiten, organisieren und durchführen können, aber letztendlich werden diese Generalisten eingesetzt, um die Arbeit von Spezialisten zu erledigen. Kostendruck bedeutet, dass an allen Ecken und Enden gespart wird, was zu unbefriedigenden Ergebnissen und Frustration führt.
Was sind einige der wichtigsten Herausforderungen, die die gewünschte Leistung verhindern?
2,5 Mio. technische und ingenieurwissenschaftliche Stellen werden bis 2025 aufgrund eines Mangels an Talenten unbesetzt bleiben
Mangel an internen Ressourcen und Know-how, um die richtigen Talente zu gewinnen
Kurzfristige Ziele verhindern kontinuierliche Verbesserungen
Im Laufe der Jahre hat I-care ein starkes Netzwerk von Fachleuten aus den Bereichen Instandhaltung, Zuverlässigkeit und Anlagenmanagement aufgebaut, die bereit sind, sich Ihren schwierigsten Herausforderungen zu stellen und Sie bei der Verbesserung Ihrer Sicherheit, Rentabilität und Leistung zu unterstützen.
I-care hilft Ihnen bei der Lösung dieses Problems, indem es seine globale Präsenz und seinen Mitarbeiterstamm nutzt, um die richtigen Talente zu finden. Unser Dienstleistungsmodell umfasst stets die folgenden drei Säulen:
Contract Staffing: für Unternehmen, die Spezialisten für Instandhaltung und Zuverlässigkeit zur Unterstützung eines Projekts suchen.
Direct hiring: Besetzung von Dauerstellen in den Bereichen Wartung und Zuverlässigkeit.
Talentmanagement: Skizzieren und standardisieren Sie einen Ansatz für Punkte wie Stellenbeschreibungen, Screening und Kompetenzbewertungen, Branding und das gesamte Bewerbermanagement.
Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens bieten die Lösungen von I-care zur Talentverstärkung eine Vielzahl von Vorteilen, damit sich Ihr Unternehmen auf das Wesentliche konzentrieren kann:
Umfangreicher Talentpool von Instandhaltungs- und Reliabilityfachleuten mit weltweiter Verfügbarkeit
Bietet Geschäftskontinuität und Risikomanagement
Beibehaltung niedrigerer Kosten durch Senkung der Ausgaben für: Einarbeitung, Gesundheits- und Sozialleistungen, Lohnsteuer usw.
Ermöglicht Ihren Personalteams, sich auf andere Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu konzentrieren
Beispiele für Projekte zur Förderung von Talenten in den USA:
Chemicals Co.| WV
Pharmaceutical Co. | IN
Food Processing Co. | SD
Power Generation Co. | TX
Chemicals Co. | TX
Metals Co.| OH
Drag to the side
Mitarbeiter in der ganzen Welt
Niederlassungen in 12 Ländern
Täglich überwachte Maschinen
Überwachter Wiederbeschaffungswert (RAV)