Talent Augmentation

Talent Augmentation für Industrieunternehmen

I-care bietet Ihnen Zugang zu den besten Instandhaltungs- und Reliability-Experten der Welt.

Was wir machen

I-care hat die Standardisierung des Asset Managements eingeführt und unterstützt beste Methoden für Organisationen in aller Welt seit 2004. Wir nutzen diese Erfahrung, um eine der größten Herausforderungen zu bewältigen, vor denen wir derzeit stehen als Maintenance and Reliability Manager: Einstellung und Bindung von Talenten.

Die Aufgabe von I-care besteht darin, die Talente zu identifizieren, zu prüfen, zu vermitteln und zu sichern, die Ihr Unternehmen heute benötigt, um seine Geschäftsziele zu erreichen.

Warum ist das wichtig?

Viele Industrieunternehmen haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter anzuwerben, zu entwickeln und zu halten, insbesondere in technisch orientierten Berufen in den Bereichen Instandhaltung, Zuverlässigkeit und Anlagenmanagement. Es erweist sich als große Herausforderung, geeignete Talente zu finden, sie anzuwerben und ihre berufliche Entwicklung zu verfolgen, geschweige denn ihre Ziele zu fördern.

Die Industrie ist in erster Linie daran interessiert, Generalisten einzustellen, die Projekte in verschiedenen technischen Bereichen leiten, organisieren und durchführen können, aber letztendlich werden diese Generalisten eingesetzt, um die Arbeit von Spezialisten zu erledigen. Kostendruck bedeutet, dass an allen Ecken und Enden gespart wird, was zu unbefriedigenden Ergebnissen und Frustration führt.

Was sind einige der wichtigsten Herausforderungen, die die gewünschte Leistung verhindern?

  • 2,5 Mio. technische und ingenieurwissenschaftliche Stellen werden bis 2025 aufgrund eines Mangels an Talenten unbesetzt bleiben

  • Mangel an internen Ressourcen und Know-how, um die richtigen Talente zu gewinnen

  • Kurzfristige Ziele verhindern kontinuierliche Verbesserungen

Warum wir

Im Laufe der Jahre hat I-care ein starkes Netzwerk von Fachleuten aus den Bereichen Instandhaltung, Zuverlässigkeit und Anlagenmanagement aufgebaut, die bereit sind, sich Ihren schwierigsten Herausforderungen zu stellen und Sie bei der Verbesserung Ihrer Sicherheit, Rentabilität und Leistung zu unterstützen.

I-care hilft Ihnen bei der Lösung dieses Problems, indem es seine globale Präsenz und seinen Mitarbeiterstamm nutzt, um die richtigen Talente zu finden. Unser Dienstleistungsmodell umfasst stets die folgenden drei Säulen:

  • Contract Staffing: für Unternehmen, die Spezialisten für Instandhaltung und Zuverlässigkeit zur Unterstützung eines Projekts suchen.

  • Direct hiring: Besetzung von Dauerstellen in den Bereichen Wartung und Zuverlässigkeit.

  • Talentmanagement: Skizzieren und standardisieren Sie einen Ansatz für Punkte wie Stellenbeschreibungen, Screening und Kompetenzbewertungen, Branding und das gesamte Bewerbermanagement.

Erwartete Vorteile

Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens bieten die Lösungen von I-care zur Talentverstärkung eine Vielzahl von Vorteilen, damit sich Ihr Unternehmen auf das Wesentliche konzentrieren kann:

  • Mehrstufiger Ansatz, maßgeschneiderte Lösung für die betrieblichen Anforderungen der Kunden
  • Umfangreicher Talentpool von Instandhaltungs- und Reliabilityfachleuten mit weltweiter Verfügbarkeit

  • Bietet Geschäftskontinuität und Risikomanagement

  • Beibehaltung niedrigerer Kosten durch Senkung der Ausgaben für: Einarbeitung, Gesundheits- und Sozialleistungen, Lohnsteuer usw.

  • Ermöglicht Ihren Personalteams, sich auf andere Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu konzentrieren

Jüngste Projekteinsätze

Beispiele für Projekte zur Förderung von Talenten in den USA:

Anlagenstrategie entwickeln.

Chemicals Co.| WV

PM Optimization

Pharmaceutical Co. | IN

PMO, Critical Spares

Food Processing Co. | SD

Asset Hierarchy Develop.

Power Generation Co. | TX

Failure Modes & Effect Analysis

Chemicals Co. | TX

RCM Process Develop.

Metals Co.| OH

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