Talent Augmentation NL

Oplossingen voor talent uitbreiding in industriële operaties

I-care biedt u toegang tot het beste talent op het gebied van onderhoud en betrouwbaarheid ter wereld

Wat wij doen

I-care heeft sinds 2004 best practices op het gebied van asset management ontwikkeld en helpen standaardiseren voor organisaties over de hele wereld. We gebruiken deze ervaring om een van de grootste uitdagingen aan te gaan waar onderhouds- en betrouwbaarheids managers momenteel voor staan: het aantrekken en behouden van talent.

I-care’s missie is het identificeren, screenen, plaatsen en veiligstellen van het talent dat uw organisatie vandaag de dag nodig heeft om uw bedrijfsdoelstellingen te halen.

Waarom het belangrijk is

Veel industriële bedrijven worstelen met het aantrekken, ontwikkelen en behouden van mensen, vooral in technisch georiënteerde functies op het gebied van onderhoud, reliability en asset management. Het blijkt een aanzienlijke uitdaging te zijn om geschikt talent te vinden, aan te trekken en hun loopbaanontwikkeling te volgen, laat staan hun doelstellingen te faciliteren.

De industrie is meestal geïnteresseerd in het aanwerven van generalisten die projecten op verschillende technische gebieden kunnen beheren, organiseren en uitvoeren, maar uiteindelijk blijkt dat zij deze generalisten nodig hebben om het werk van één specialist te doen. Onder druk van de kosten wordt er op de knieën gegaan, met onbevredigende resultaten en frustratie tot gevolg.

Wat zijn enkele van de belangrijkste uitdagingen die de gewenste prestaties in de weg staan?

2,5 miljoen technische en engineering functies zullen tegen 2025 onvervuld blijven door een gebrek aan talent
Gebrek aan interne middelen en knowhow om het juiste talent aan te trekken
Korte termijn doelstellingen verhinderen continue verbetering

Waarom I-care?

In de loop der jaren heeft I-care een sterk netwerk opgebouwd van professionals op het gebied van onderhoud, betrouwbaarheid en asset management die klaar staan om uw moeilijkste uitdagingen aan te gaan en uw veiligheid, winstgevendheid en prestaties te helpen verbeteren.

I-care helpt u bij het oplossen van dit resourcing-probleem door gebruik te maken van haar wereldwijde aanwezigheid en werknemersbestand om het juiste talent te vinden. Ons servicemodel omvat altijd de volgende drie pijlers:

Contract staffing: voor bedrijven die op zoek zijn naar Maintenance en Reliability specialisten om een project te ondersteunen.
Directe indienstneming: personeel voor vaste posities in Onderhoud en Reliability.
Talent management: het uitstippelen en standaardiseren van een aanpak voor zaken als functieomschrijvingen, screening en vaardigheid assessments, branding, en algemeen kandidatenbeheer.

Verwachte voordelen

Ongeacht de grootte van uw bedrijf, I-care’s talent oplossingen bieden een verscheidenheid aan voordelen om uw bedrijf gefocust te houden op wat het meest belangrijk is:

Multi-level aanpak, op maat gemaakte oplossing voor de operationele behoeften van de klant
Grote talentenpool van onderhouds- en reliability professionals met wereldwijde beschikbaarheid
Zorgt voor bedrijfscontinuïteit en risicobeheer
Behoudt lagere kosten door lagere uitgaven voor: inwerken, gezondheidszorg/uitkeringen, loonbelasting, enz.
Stelt uw human resources-teams in staat zich te concentreren op andere taken en verantwoordelijkheden

Recente projecten

Voorbeelden van succesvolle projecten in de US :

Asset Strategy Develop.

Chemicals Co.| WV

PM Optimization

Pharmaceutical Co. | IN

PMO, Critical Spares

Food Processing Co. | SD

Asset Hierarchy Develop.

Power Generation Co. | TX

Failure Modes & Effect Analysis

Chemicals Co. | TX

RCM Process Develop.

Metals Co.| OH

Drag to the side

Ook lid worden van ons team?